Anlässe und Zielsetzungen von mir bislang durchgeführter Moderationen:
- Moderation und Leitung von Geschäftsführungs- und Vorstandsbesprechungen
Dies mit dem Ziel, die teilnehmenden Führungskräfte des Top-Managements an eine
wirksamere Besprechungsleitung und -durchführung zu gewöhnen, diese - in einer ersten Stufe - vorzuleben und Regeln wie auch Standards für die künftige Besprechungskultur zu etablieren
- Moderation von Konfliktgesprächen (u.a. auch Trennungsgespräche)
- Moderation von Betriebsversammlungen und Gesprächen mit dem Betriebsrat
- Fachlich - inhaltliche Behandlung von Themen, welche sich aus den von mir begleiteten Aufträgen ergaben
- Problemlösungsgespräche (zur systematischen Lösung von Problemen (unter Verwendung eines Problemlösungsblatts, 8D-Report und vergleichbaren Werkzeugen)
- Moderation von Strategieentwicklungs-Workshops und -Gesprächen, Durchführung strategischer Standort-Bestimmungen
- Moderation von Fusions- und Kooperationsgesprächen
- Moderation in Form von Supervisionen mit Führungsteams
- Moderation von Projektbesprechungen und Projekt-Reviews
- Großgruppen-Moderation im Zusammenhang mit Werte-Diskussionen, der Erarbeitung von Leitbildern und Visionsaussagen