Leistungen

Jürgen Hammer hilft den realen, praxis- und erfolgsrelevanten Entwicklungsbedarf erfahrener Führungskräfte punktgenau festzustellen.

 

Und Führungskräfte gezielt, zeitsparend und effektiv
zu exzellenten (Top-)Führungskräften zu entwickeln.

So hilft Jürgen Hammer Führungskräften und Unternehmensverantwortlichen,

  • Praxis- und erfolgsrelevante Potenziale bei der Wahrnehmung ihrer operativen wie auch strategischen Führungsaufgaben zu erkennen und zu nutzen
  • hinderliche Denk-, Handlungs- und Verhaltensmuster zu erkennen und zu ändern
  • das volle Potenzial ihrer Stärken zu entfalten und gezielt die Hebel wirksamer Führung zu nutzen

Geschäftsleitungen und die Verantwortlichen für HR und Controlling unterstützt er dabei

  • die Voraussetzungen für eine gute, wirksame Führung zu schaffen
  • Leistungs- und Führungsprobleme zu lösen
  • die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern

Spezielle Leistungen im Kontext Unternehmensführung

Merkmale der Arbeitsweise

  • Individuelle Betrachtung: Analysen der Führung und Arbeitsweise von Führungskräften, um spezifische Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
  • Diskretion und Effizienz: Angebot von diskreten, rasch durchführbaren Betrachtungen mit dem Ziel, umsetzbare, signifikante Verbesserungen zu erzielen.
  • Erfolgsbasierte Zusammenarbeit: Bereitschaft zur Zusammenarbeit auf Erfolgsbasis, um Win-Win-Lösungen für alle Beteiligten zu schaffen.