Unterstützt, fördert, fordert und entwickelt (Top-)Führungskräfte

Nach über 40 Jahren gelebter Leidenschaft für Führung, Management und Unternehmensentwicklung fokussiert sich Jürgen Hammer auf zwei ihm als sehr bedeutend erlebte, optimal verbundene Aufgaben:

Punktgenau den realen, praxisrelevanten Entwicklungsbedarf erfahrener Führungskräfte aufzeigen. 

Aus guten Führungskräften exzellente (Top-)Führungskräfte machen.

Schnell, diskret und mit höchster Effizienz hilft er Führungskräften, ihre Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen realistisch einzuschätzen, ihre Haltung zu reflektieren und neue Perspektiven zu gewinnen.

Individuell. Klar. Zielgerichtet.

Punktgenau, auf den individuellen Bedarf der einzelnen Führungskraft hin ausgerichtet gibt er seine Wahrnehmungen, sein Wissen und seine Erfahrungen weiter. Und sorgt für einen nachhaltig wirksamen Transfer.

Im kleinen, persönlichen Rahmen mit erfahrenen Führungskräften die bereit sind, größere Verantwortung zu tragen, sich selbst und ihre Führungsarbeit zu hinterfragen und über sich selbst hinauszuwachsen. 

Jürgen J. Hammer: "Führungskräfte zeigen regelmäßig Unterschiede in ihrem Verständnis darüber, worauf es bei der Führung wirklich ankommt und wie Führung 'funktioniert'."

Führungskräfte unterscheiden sich deutlich darin, wie sie Führung verstehen – und wie sie sie leben. Genau hier liegt eine der größten Herausforderungen für Unternehmen: Wenn Klarheit und Wirkung fehlen, bleiben Leistung und Ergebnis unter ihren Möglichkeiten.

Hammer hilft Führungskräften, genau das zu ändern - auch bestehende Defizite temporär auszugleichen. Führungspersönlichkeiten erkennen, wo ihre Führungsarbeit an Wirksamkeit gewinnen kann – konkret, praktisch, umsetzbar. Sie lernen, persönliche Engpässe zu überwinden, gezielt Stärken zu nutzen und entscheidende Themen wirksam zu steuern.

Der Fokus liegt auf echtem Transfer in den Alltag: Führungsroutinen werden verändert, Verhalten verankert, Resultate sichtbar gemacht – für Führung, die wirkt, die be-wirkt was sie soll.

Auch Geschäftsführungen profitieren: Sie erhalten einen Sparringspartner auf Augenhöhe – mit Blick fürs Ganze, Gespür für das Unternehmen und Klartext, wenn es darauf ankommt. Gemeinsam entsteht eine Führungskultur, eine Kraft und Klarheit, die das Unternehmen zukunftsfähig macht.

• Individuell: Jede Führungskraft ist einzigartig – Jürgen Hammers Arbeit beginnt bei der Persönlichkeit.

• Systemisch: Jürgen Hammer betrachtet Strukturen, Dynamiken und Wechselwirkungen.

• Strategisch: Jürgen Hammers Impulse zahlen ein auf Klarheit, Wirkung und unternehmerischen Erfolg.