Hilft Unternehmen. Unterstützt, coached und befähigt Führungskräfte ...

... ihre Führungs- und Arbeitsweise zu verbessern, wirksamer zu führen.

... Probleme zu lösen, Entscheidungen zu treffen und Ziele zu erreichen.

... die Führung, Organisation und Zusammenarbeit zu verbessern.

Das Angebot von Jürgen Hammer richtet sich an Unternehmensverantwortliche und Führungskräfte, die ihre Führungs- und Arbeitsweise effektiv und zeitsparend verbessern, die eigentlichen Hebel wirksamer Führung gründlich verstehen und nutzen wollen. Damit einher geht meist deren Ziel, ihre berufliche Situation, die Karriere und/oder die Lebensqualität zu verbessern.

Das Angebot richtet sich aber auch an Unternehmen. Dies insbesondere wenn es darum geht, dessen Führ- und Steuerbarkeit zu verbessern oder schwierig anmutende Herausforderungen zu meistern.

Über 35 Jahre Erfahrung hat Jürgen Hammer dem Management vieler Unternehmen und Branchen geholfen, gute, wirksame Führungsarbeit zu leisten und Herausforderungen zu meistern. Dabei hat er gründlich gelernt und erfahren, was gute, wirksame Führung ausmacht, wie diese "funktioniert" und wodurch deren Wirkung verlorengeht. Und woran beides in der Praxis zu erkennen ist. Seine Erfahrungen aus einer großen Zahl und Vielfalt an Aufgaben und Projekten mit einem besonderen Fokus auf Führung machten dies möglich.

Daraus erwuchsen ein gutes Gespür als auch eine praxisgerechte Methodik, um die eigentlichen Ursachen und Wirkungszusammenhänge erkennen und aufzeigen zu können, welche die Effizienz, Wirkung und Leistungsfähigkeit einer Führungskraft wie auch ganzer Organisationen entscheidend beeinträchtigen.

Jürgen J. Hammer: "Führungskräfte zeigen regelmäßig Unterschiede in ihrem Verständnis darüber, worauf es bei Führung wirklich ankommt und wie Führung 'funktioniert'. Dies stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Die damit verbundenen Potenziale für Leistungs- und Ergebnisverbesserungen und zugleich Risiken sind enorm."

Geschäftsführungen erhalten einen Counterpart, der es versteht, sich in ihre Situation als Unternehmensverantwortliche als auch in die Seele des Unternehmens einzufühlen. Der erkennt woran es fehlt und der unverschnörkelt aufzeigt, was sinnvoll, notwendig und machbar ist.

Führungskräfte erkennen ihre persönlichen Engpässe und lernen diesen zu begegnen. Der Transfer in zu ändernde Führungsroutinen und in die real zu leistende Führungspraxis wird unterstützt. Dies gewährleistet professionelle, wirkungsvolle Führungsarbeit.