Themenschwerpunkte sind ...

• die Fusion und Integration von Unternehmen und Unternehmensteilen
• die Umsetzung von Strategien
• der Führungswechsel in Schlüsselpositionen
• die Unternehmensnachfolge und den Übergang gestalten
• die Wirksamheit, Effizienz und Qualität der Führung verbessern

Generell helfe ich bei jenen Aufgabenstellungen, …

• bei denen eine hohe Kompetenz und Erfahrungen in der operativen wie auch strategischen Führung gefordert sind. In der Linie wie auch im Management anspruchsvoller Projekte.
• die möglicherweise tiefgreifende, konfliktträchtige Veränderungen beinhalten, ein in dieser Hinsicht ausgerichtetes Vorgehen und
• welche eine empathisch geprägte, authentische Persönlichkeit erfordern. Jemand der es versteht, mit Führungskräften und Mitarbeitern aller Ebenen zu kommunizieren und diese für ein wichtiges Vorhaben zu gewinnen.
• bei welchen fachlich fundierte, interdisziplinäre Erfahrungen aus der Führung und Verantwortung für die Bereiche Marketing und Vertrieb, Personal, Organisation und IT, Finanzen, Controlling die Qualität der Ergebnisse als auch die Zielerreichung absichern.
• bei welchen die besondere Kombination meiner Erfahrungen aus über 15 Jahren Führungs- und Managementpraxis und 25 Jahren Managementberatung wertvoll und nützlich sind.

In mir finden Sie jemanden, mit dem Sie jederzeit vertrauensvoll und unverbindlich über Ihre Situation und Vorhaben, Erwartungen und auch Sorgen reden können. Jemanden der Sie versteht, Ihnen gut zuhört und Ihre Ziele und Interessen in den Mittelpunkt stellt. Dabei profitieren Sie aus der besonderen Kombination meiner Erfahrungen als Führungskraft, Managementberater, Führungskräfte-Coach und Beirat. Und dem Know-how aus über hundert interdisziplinären als auch sehr speziellen Projekten und Aufgabenstellungen.

Jürgen J. Hammer