Zur Person Jürgen J. Hammer

Was macht mich aus, worin unterscheide ich mich?

Ein Vergleich mit Coaches*, Management-Trainern*, Unternehmens- und Managementberatern* liegt nahe. Doch es gibt Unterschiede, diese liegen in Folgendem:

  • Mein Angebot richtet sich an Unternehmer, Geschäftsführer und Vorstände*, also tendenziell in der Führung bereits besonders erfahrene Persönlichkeiten.

  • Ich verstehe es zu erkennen und Top-Managern* aufzuzeigen, wo und weshalb etwas nicht passt, Dinge nicht richtig funktionieren, die Führungsarbeit an Wirkung verliert.
  • In helfe Wissens- und Erfahrungslücken punktuell, zielgerichtet und ohne viel Aufwand für die Top-Führungskraft zu schließen. Und dabei den Transfer erforderlichen Know-hows in die Praxis zu gewährleisten.

  • Ich betrachte Führung nicht nur im meist üblichen Kontext Führung/Management, sondern zugleich auch im Kontext der praktischen, operativen und strategischen Unternehmensführung: Unternehmensführung mit Blick auf alle damit verbundenen Handlungsfelder (z.B. Geschäftsidee, Strategie, Prozesse, Verantwortung, Kompetenzen, Strukturen, Produkte, Märkte usw.).

  • Bei speziellen, als anspruchsvoll oder schwierig geltenden Themen bin ich in der Lage konkret und praktisch zu helfen.
  • Meine Arbeit muss für meine Kunden wertvoll sein, daher gebe ich ihnen eine Erfolgsgarantie.
Jürgen J. Hammer | Hammer hilft!
Jürgen J. Hammer

Worin liegen meine Stärken?

  • Breites und tiefes, praxiserprobtes Know-how und interdisziplinäre Erfahrungen im Gesamtkontext Führung, Management und Unternehmensführung
  • Kann gut beobachten, abstrahieren, Probleme und Wirkungszusammenhänge erkennen und verständlich machen
  • Ich verstehe es, meinen Kunden wirkungsvoll zu helfen und ihnen Mehrwerte zu bieten
  • Kann mit Mitarbeitern* aller Ebenen gut kommunizieren und zusammenarbeiten
  • Mein breites Spektrum an Vorgehen, Methoden und auch Rollenerfahrungen

Berufserfahrungen

  • 15 Jahre Führungs- und Managementpraxis, davon über 10 Jahre in Geschäftsführungs- und Geschäftsleitungspositionen mittelständischer Unternehmen. Erfahren in der direkten Führung der Bereiche Vertrieb und Verkauf, Finanzen, Controlling, Organisation, Beschaffung, IT und Personal.
  • 25 Jahre Erfahrung als Managementberater und Projektleiter, Beirat, Trainer und Coach von Führungskräften und ganzer Führungskreise
  • Kernkompetenz und Experte für (Unternehmens-) Führung.

Qualifikationen

  • Ausbildung zum Bankkaufmann
  • Berufsbegleitendes Studium zum Diplom-Betriebswirt (FH), Schwerpunkte Personal und Organisation
  • Hochschulzertifikate in Unternehmensführung und Marketing
  • Ausbildungen zum Führungskräfte- und Verkaufstrainer
  • Ausbildungen zum Führungskräfte-Coach und Coach von Führungsteams
  • Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung im Kontext meines heutigen Leistungsspektrums
  • Bilanzbuchhalter (IHK)
  • Controller (Controller-Akademie)

* Um den Lesefluss nicht zu beeinträchtigen wird hier nur die männliche Form genannt, doch wird die weibliche Form gleichermaßen mitgemeint.