Zur Person Jürgen J. Hammer

Ein Vergleich mit Coaches*, Management-Trainern*, Unternehmens- und Managementberatern* liegt nahe. Doch es gibt Unterschiede, diese liegen in Folgendem:

• Mein Angebot richtet sich an Unternehmer, Geschäftsführer und Vorstände*, also tendenziell in der Führung bereits besonders erfahrene Persönlichkeiten.
  
  
• Ich verstehe es zu erkennen und Top-Managern* aufzuzeigen, wo und weshalb etwas nicht passt, Dinge nicht richtig funktionieren, die Führungsarbeit an Wirkung verliert.

• In helfe Wissens- und Erfahrungslücken punktuell, zielgerichtet und ohne viel Aufwand für die Top-Führungskraft zu schließen. Und dabei den Transfer erforderlichen Know-hows in die Praxis zu gewährleisten.
  
  
• Ich betrachte Führung nicht nur im meist üblichen Kontext Führung/Management, sondern zugleich auch im Kontext der praktischen, operativen und strategischen Unternehmensführung: Unternehmensführung mit Blick auf alle damit verbundenen Handlungsfelder (z.B. Geschäftsidee, Strategie, Prozesse, Verantwortung, Kompetenzen, Strukturen, Produkte, Märkte usw.).
  
  
• Bei speziellen, als anspruchsvoll oder schwierig geltenden Themen bin ich in der Lage konkret und praktisch zu helfen.
  
• Meine Arbeit muss für meine Kunden wertvoll sein, daher gebe ich ihnen eine Erfolgsgarantie.

• Breites und tiefes, praxiserprobtes Know-how und interdisziplinäre Erfahrungen im Gesamtkontext Führung, Management und Unternehmensführung
• Kann gut beobachten, abstrahieren, Probleme und Wirkungszusammenhänge erkennen und verständlich machen
• Ich verstehe es, meinen Kunden wirkungsvoll zu helfen und ihnen Mehrwerte zu bieten
• Kann mit Mitarbeitern* aller Ebenen gut kommunizieren und zusammenarbeiten
• Mein breites Spektrum an Vorgehen, Methoden und auch Rollenerfahrungen

• 15 Jahre Führungs- und Managementpraxis, davon über 10 Jahre in Geschäftsführungs- und Geschäftsleitungspositionen mittelständischer Unternehmen. Erfahren in der direkten Führung der Bereiche Vertrieb und Verkauf, Finanzen, Controlling, Organisation, Beschaffung, IT und Personal.
• 25 Jahre Erfahrung als Managementberater und Projektleiter, Beirat, Trainer und Coach von Führungskräften und ganzer Führungskreise
• Kernkompetenz und Experte für (Unternehmens-) Führung.

• Ausbildung zum Bankkaufmann
• Berufsbegleitendes Studium zum Diplom-Betriebswirt (FH), Schwerpunkte Personal und Organisation
• Hochschulzertifikate in Unternehmensführung und Marketing
• Ausbildungen zum Führungskräfte- und Verkaufstrainer
• Ausbildungen zum Führungskräfte-Coach und Coach von Führungsteams
• Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung im Kontext meines heutigen Leistungsspektrums
• Bilanzbuchhalter (IHK)
• Controller (Controller-Akademie)

* Um den Lesefluss nicht zu beeinträchtigen wird hier nur die männliche Form genannt, doch wird die weibliche Form gleichermaßen mitgemeint.