Die berufliche Situation und Perspektive von Führungskräften verbessern
Kernelement dieses Leistungsangebots ist meine Situations- und Potenzialbetrachtung von und für Führungskräfte(n). Dabei werden die Ziele und das Vorgehen insbesondere auf die persönlichen Interessen und Wünsche der Führungskraft ausgerichtet.
Bei dieser Leistung geht es darüber hinaus so auch um die Beantwortung weiterer, sehr persönlicher Fragen der Führungskraft. Beispiele solcher Fragen:
- Wie bewältige ich sich aktuell stellende Probleme und Aufgaben?
- Wie gehe ich mit aktuellen Konflikten um?
- Wodurch riskiere ich einen Karriereknick?
- Wie stelle ich mir meine berufliche Zukunft vor?
- Welche Alternativen und Optionen für meine weitere berufliche Entwicklung gibt es?
- Wie finde ich mehr Zeit für Privates?
- Was unternehme ich?
Die Ergebnisse bleiben hier vertraulich, auch gegenüber Vorgesetzten und anderen Stellen (z.B. Personalabteilung).
