Coaching

Coaching wird sowohl als Leistung wie auch als eine Methode verstanden. Wobei Coaching im Grunde genommen nicht nur als eine Methode, sondern vielmehr als eine Sammlung verschiedener Methoden zu sehen ist.

 

Meine Coaching-Erfahrungen stützen sich auf 35 Jahre Erfahrung im Coaching von Führungskräften, häufig auch ganzer Führungskreise (Geschäftsführung/Geschäftsleitung, Vorstand). Letzteres erfordert erweiterte Methoden und fundierte, gründliche Führungserfahrungen. So ist es möglich, gestandene Führungskräfte auf Augenhöhe zu Veränderungen zu bewegen und überzeugen zu können.