Die [Unternehmens-] Führung verbessern. Top-Manager stärken. Führen helfen.
1. Die Hammer-hilft-Spezialität
Genial und einzigartig zugleich ist die Hammer-hilft-Spezialität.
Mit dieser Leistung zeige ich Top-Managern innerhalb weniger Stunden zum Beispiel auf,
- welche Aufgaben und Themen nicht oder nicht wirksam wahrgenommen werden,
- welche Aufgaben nicht oder nicht persönlich wahrgenommen werden sollten,
- was sie sonst noch an ihrer Führungsarbeit, ihrem Verhalten und an den Rahmenbedingungen ändern sollten.
Weitere Informationen finden Sie auf der Unterseite Hammer-hilft-Spezialität.
2. Leistungen im Kontext "STÄRKEN & UNTERSTÜTZEN"
Der Fokus meiner Hilfe im Kontext STÄRKEN & UNTERSTÜTZEN kann dabei auf drei unterschiedliche, miteinander in Wechselwirkung stehende Schwerpunkte ausgerichtet werden:
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Die Aufgaben im Kontext Unternehmensführung erkennen und leisten (siehe Unterseite 'Unternehmensführung')
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Die Führungsrolle wahrnehmen, die Führungsarbeit organisieren
(siehe Unterseite 'Führung/Management')
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Wichtige, als schwierig geltende, nicht alltägliche Aufgaben bewältigen
(siehe Unterseite 'Spezielle Themen')