Die [Unternehmens-] Führung verbessern. Top-Manager stärken. Führen helfen.

1. Die Hammer-hilft-Spezialität

Genial und einzigartig zugleich ist die Hammer-hilft-Spezialität.

 

Mit dieser Leistung zeige ich Top-Managern innerhalb weniger Stunden zum Beispiel auf,

  • welche Aufgaben und Themen nicht oder nicht wirksam wahrgenommen werden,
  • welche Aufgaben nicht oder nicht persönlich wahrgenommen werden sollten,
  • was sie sonst noch an ihrer Führungsarbeit, ihrem Verhalten und an den Rahmenbedingungen ändern sollten.

Weitere Informationen finden Sie auf der Unterseite Hammer-hilft-Spezialität.

2. Leistungen im Kontext "STÄRKEN & UNTERSTÜTZEN"

Der Fokus meiner Hilfe im Kontext STÄRKEN & UNTERSTÜTZEN kann dabei auf drei unterschiedliche, miteinander in Wechselwirkung stehende Schwerpunkte ausgerichtet werden:


  1. Die Aufgaben im Kontext Unternehmensführung erkennen und leisten (siehe Unterseite 'Unternehmensführung')

  2. Die Führungsrolle wahrnehmen, die Führungsarbeit organisieren
    (siehe Unterseite 'Führung/Management')

  3. Wichtige, als schwierig geltende, nicht alltägliche Aufgaben bewältigen
    (siehe Unterseite 'Spezielle Themen')