Die [Unternehmens-] Führung verbessern. Top-Manager stärken. Führen helfen.
Zu viele Geschäftsführer und Vorstände halten sich mit kritischen Wissens- und Erfahrungslücken über Wasser. Ein Spiel auf Zeit, für den Top-Manager selbst wie auch für dessen Unternehmen. Diese Lücken helfe ich zu erkennen und rasch zu schließen. Wissens- und Erfahrungslücken im Bereich Führung/Management, in der Behandlung und Steuerung der für die Unternehmensführung relevanten Themen als auch in der jeweils passenden Führung der unterschiedlichen Fach-/Unternehmensbereiche. Mein Spektrum an Themen und Inhalten ist in dieser Hinsicht optimal gefächert und mit Erfahrungen untermauert.
1. Das Hammer-hilft-ERFOLGSPAKET
Für Sie als Top-Manager(in) ist das Hammer-hilft-ERFOLGSPAKET
der sicherste, effizienteste und schnellste Weg, Wissens- und Erfahrungslüclen im Gesamtkontext Führung zu erkennen und zu schließen. Für Sie komnt dieses Erfolgspaket
gleichzeitig einer soliden Vorsorge zur Zukunfts- und Karrieresicherung gleich, für Ihr Unternehmen einer Risiko- und Ergebnissicherung. Top-Manager berichteten,
dass sie dadurch weniger Stress erleben, sich leichter tun und ihnen ihre Arbeit besser gelingt.
2. Die Hammer-hilft-TRANSFERPAKETE
Mit meiner im Kontext eines Hammer-hilft-TRANSFERPAKETS geleisteten Arbeit helfe ich Ihnen als Geschäftsführer(in) oder Vorstand, sich gezielte Fähigkeiten anzueignen und in der Praxis anzuwenden. Um so jene Führungsaufgaben qualifiziert wahrnehmen zu können, welche diese Fähigkeiten voraussetzen.
3. Das Hammer-hilft-STARTPAKET
Im Rahmen des Hammer-hilft-STARTPAKETS sorge ich zum und beim Start eine(s/r) neuen Top-Manager(s/in) dafür, dass diese(r) rasch und optimal Fuß faßt und den Erwartungen gerecht wird/werden kann.
4. Das Hammer-hilft-RE-CONFIDENCEPAKET
Bei einer in Betracht kommenden Trennung von eine(m/r) Top-Manager(in) helfe ich, verloren gegangenes Vertrauen durch eine gezielte Verbesserung der Führungsarbeit wieder aufzubauen und die Führungskraft in ihrer Rolle zu stärken. Über das
Hammer-hilft-RE-CONFIDENCEPAKET kann - einige Rahmenbedingungen vorausgesetzt - eine Trennung vermieden
werden.
5. Unterstützung bei der [Unternehmens] Führung
Hier helfe ich Ihnen als Top-Manager(in) bei der operativen und strategischen [Unternehmens-] Führung. Dabei unterstützte ich Sie, die richtigen, sich aus den Handlungsfeldern der Unternehmensführung ergebenden Aufgaben und Themen herauszuarbeiten, qualifiziert zu behandeln und wirkungsvoll wahrzunehmen.
Bei nicht alltäglichen, als komplex oder schwierig geltenden Themen unterstütze ich Sie durch eine bedarfsgerechte, d.h. persönliche,
fachlich-inhaltliche wie auch methodische Praxisbegleitung.
Leistungsformen
Wenn es Sie interessiert wie ich arbeite, finden Sie hier einen Überblick über die meiner Arbeit zugrundeliegenden Leistungsformen. Diese sind bzw. werden im Hinblick auf die jeweiligen Zielsetzungen und Rahmenbedingungen optimal wie auch individuell passend konfektioniert.
"Paket" - - was heisst und beinhaltet das?
Wir vereinbaren Ziele, die Sie erreichen möchten. Dazu erarbeite ich mit Ihnen einen für Sie passenden Weg, Dieser gibt Ihnen Orientierung, was Sie in welchen Schritten und bis wann erreichen können und möchten. Gleichgültig welche Form oder auch Umfang an Unterstützung von meiner Seite erforderlich wird: Diese ist in Ihrem Paket enthalten.
Ein Paket beihaltet immer auch eine Betrachtung ihrer aktuellen Situation, Ihres Umfelds und der Rahmenbedingungen. Häufig liegen genau dort die Herausforderungen, die es zu gestalten und für die es Ziele zu benennen gilt.
Regelmäßige Reflektionen (i.S: von Reviews) sind ebenfalls im Paket entalten und unabdingbar. Diese zeigen, welche Fortschritte Sie machen und wo es ggf. klemmt.
Und: Ein Paket beinhaltet immer auch meine Garantie, dass Sie Ihr(e) Ziel(e) erreichen!