Leistungen

Wertvoll für Führungspersönlichkeiten und Unternehmen

Jürgen Hammer unterstützt erfahrene Führungskräfte, Unternehmensleitungen sowie HR- und Controlling-Verantwortliche dabei, Führung wirksamer, bewusster und nachhaltiger zu gestalten.

 

Mit über 40 Jahren gelebter Führungspraxis und analytischer Tiefe hilft er, zentrale Wirkzusammenhänge in der Führung zu erkennen, persönliche und organisationale Potenziale zu entfalten und gezielte Entwicklungsimpulse zu setzen.

Für Führungspersönlichkeiten bedeutet das:

  • Verborgene Potenziale und blinde Flecken in der Führung zu identifizieren
  • Hinderliche Denk-, Handlungs- und Verhaltensmuster zu erkennen und zu verändern
  • Die eigene Haltung zu reflektieren und neue Perspektiven zu gewinnen
  • Stärken gezielt einzusetzen und Führungskompetenzen auszubauen
  • Die eigene Positionierung und Perspektive im Unternehmen weiterzuentwickeln
  • Sich bei der Führung leichter zu tun und Größeres zu leisten

Für Unternehmen und Führungsverantwortliche heißt das:

  • Voraussetzungen für wirksame Führung zu schaffen

  • Leistungs- und Führungsprobleme systematisch anzugehen

  • Kommunikation und Zusammenarbeit auf allen Ebenen zu verbessern

  • Führung als strategisches Steuerungsinstrument gezielt zu nutzen

 

Der Fokus liegt stets auf dem Naheliegenden:
Klarheit schaffen, Wirkung steigern, Entwicklung ermöglichen.


Das Vorgehen ist individuell, präzise, diskret – und auf nachhaltige Ergebnisse ausgerichtet.

Spezielle Leistungen im Kontext Unternehmensführung

Merkmale der Arbeitsweise

  • Individuelle Betrachtung: Analysen der Führung und Arbeitsweise von Führungskräften, um spezifische Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
  • Diskretion und Effizienz: Angebot von diskreten, rasch durchführbaren Betrachtungen mit dem Ziel, umsetzbare, signifikante Verbesserungen zu erzielen.
  • Erfolgsbasierte Zusammenarbeit: Bereitschaft zur Zusammenarbeit auf Erfolgsbasis, um Win-Win-Lösungen für alle Beteiligten zu schaffen.