Die Führungsrolle wahrnehmen, die Führungsarbeit organisieren

Ich helfe Geschäftsführern und Vorständen, sich selbst und ihre Führungsarbeit zu organisieren, eine gute, handwerklich solide Führungsarbeit zu leisten und einen passenden Rahmen für eine gute, wirksame Führung zu schaffen.

Dazu gehört zum Beispiel


  • Für passende Ziele zu sorgen

  • “Blinde Flecken” oder auch "Tretminen" zu erkennen

  • Geeignete Führungs-Routinen einzurichten und dafür zu sorgen, dass Führung auch wirklich stattfindet, funktioniert, Ziele verfolgt und Resultate erzielt werden

  • Sinnvolle Standards für Werkzeuge und Methoden schaffen und für deren qualifizierte Anwendung sorgen
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Die wichtigsten Werte (wie zum Beispiel Vertrauen, Offenheit, Leistungsorientierung) erkennbar machen, vorzuleben und einzufordern

  • Die Führungsarbeit so organisieren, dass eine Dynamik in der kontinuierlichen Verbesserung entsteht
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Verbindlich und konsequent zu handeln
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Die Führungskräfte zu entwickeln, und von ihnen eine solide Führungsarbeit einzufordern
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